Concepts, méthodologie, qualité des données Les renseignements qui suivent sont destinés à faciliter la compréhension des concepts de base qui définissent les données fournies par ce produit, de la méthodologie qui les sous-tend ainsi que des aspects liés à la qualité des données. Ils permettront aussi à leurs utilisateurs d’avoir une meilleure compréhension des limites des données ainsi que de la façon de les utiliser et de les analyser à bon escient. Concepts et variables mesurées Le revenu du travail, qui est constitué des salaires et traitements, ainsi que du revenu supplémentaire du travail, est défini comme l’ensemble de la rémunération versée aux employés. Les gains des travailleurs autonomes ou des propriétaires actifs d’entreprises individuelles ne sont pas compris dans le revenu du travail. Les salaires et traitements représentent une agrégation de nombreux types de paiements versés aux employés. Outre la rémunération courante, ils comprennent les honoraires des directeurs, ainsi que les bonus, commissions, gratifications, revenu en nature, allocations imposables, paiements rétroactifs au titre du salaire et options d’achat d’actions. Les salaires et traitements sont estimés sur une base « brute », c’estàdire avant les retenues correspondant à la part des employés de l’impôt sur le revenu, de l’assuranceemploi, des régimes de retraite, etc. Le revenu supplémentaire du travail, qui est défini comme les paiements versés par les employeurs au titre des avantages futurs de leurs employés, comprend la cotisation des employeurs aux régimes de bienêtre, de retraite, d’indemnisation des accidents du travail et d’assuranceemploi des employés. Couverture Des estimations mensuelles des salaires et traitements sont publiées pour 16 groupes d’industries. La couverture est fondée sur le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord. Les données relatives au revenu du travail et au revenu supplémentaire du travail sont disponibles pour l’ensemble des industries combinées. Les trois séries sont diffusées pour chacune des provinces et chacun des territoires. Sources de données et méthodologie Sources Sur une base annuelle, le Fichier supplémentaire des formulaires T4 de l’Agence du revenu du Canada fournit des estimations, pour le Canada et les provinces, des salaires et traitements pour l’ensemble des industries. Les données de diverses divisions d’enquête clés à l’intérieur du Bureau, ainsi que des données de sources externes (p. ex., celles des diverses commissions provinciales des accidents du travail), sont compilées, intégrées et analysées, dans le cadre du processus de calcul des estimations du revenu supplémentaire du travail et de répartition des salaires et traitements entre les industries. Les fournisseurs principaux de données à l’intérieur de Statistique Canada comprennent la Division de la statistique du revenu, la Division de la fabrication, de la construction et de l’énergie, la Division du travail, la Division des institutions publiques et la Division des données fiscales. Il existe aussi une foule de sources de données externes et administratives. Méthodologie générale Toutes les composantes du revenu du travail sont analysées afin de vérifier l’uniformité des séries chronologiques, d’établir des liens avec les événements économiques courants, de cerner les problèmes découlant des données sources et d’assurer la cohérence. On établit un lien entre les données sur les salaires et traitement et celles des feuillets T4 de l’Agence du revenu du Canada sur une base annuelle. Toutefois, les données T4 sont disponibles seulement après un an et demi. L’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures constitue la base de projection la plus importante, mensuellement et pour la période courante. Pour de plus amples détails sur les définitions, les concepts, et les sources et méthodes, veuillez consulter le Guide des comptes des revenus et dépenses, no 13-613F au catalogue. Désaisonnalisation En général, la désaisonnalisation est faite au niveau le plus faible d’agrégation, et les agrégats désaisonnalisés sont obtenus par sommation. Les séries chronologiques sont désaisonnalisées selon la méthode X-11 ARIMA de Statistique Canada. Révisions Les estimations produites pour chaque trimestre sont révisées lorsque celles des trimestres subséquents de la même année sont publiées, puis quand celles du premier trimestre des quatre années suivantes sont publiées. Normalement, elles ne sont plus révisées après cela, sauf quand une révision historique est réalisée, habituellement une fois tous les dix ans. Des révisions statistiques sont faites, afin d’intégrer l’information la plus récente tirée des enquêtes trimestrielles et annuelles, des statistiques sur l’impôt, des comptes publics, etc., ainsi que du processus annuel d’étalonnage d’après les comptes d’entréessorties. Qualité des données (exactitude) Aucune mesure directe de la marge d’erreur dans les estimations ne peut être calculée. Il est toutefois possible d’inférer la qualité des estimations d’après l’analyse des révisions et d’après une évaluation subjective des sources de données et de la méthodologie utilisées pour produire les estimations. Comparabilité des données et des sources connexes Certaines composantes du revenu du travail peuvent être obtenues auprès des divisions d’enquête, mais habituellement, les données ne sont pas directement comparables. Par exemple, la variable relative à la rémunération est disponible à partir des données de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures, qui se tient sur une base mensuelle, mais elle diffère de la mesure des salaires et traitements figurant dans les comptes des revenus et dépenses, en raison de certains ajustements conceptuels.